- die Zusammenarbeit mit Kollegen, Vorgesetzten und
Mitarbeitern nicht funktioniert und zu Konflikten führt
- Sie Führungpositionen oder neue Aufgabengebiete
übernehmen
- Veränderungen im Unternehmen zu Problem- oder
Konfliktsituation führen, z.B. bei organisatorischen
Umstrukturierungen, Beförderungen oder personellen
Veränderungen
- Sie sich in einem Feld mit starken Polarisierungen
oder Dilemmata befinden und sich darin ausbalancieren müssen
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- Sie den eigenen Standpunkt bestimmen und Ihre
Karriere aktiv planen möchten
- berufliche Erfolge ausbleiben, ohne dass die
Gründe dafür genau erfasst werden
- Sie in Ihrem Berufsleben Unstimmigkeiten oder
Unzufriedenheiten wahrnehmen und erfahren
- Sie den Spaß an der Arbeit verloren haben und
das Gefühl von Erschöpfung und Ausgebrannt sein zunimmt
- Sie sich regelmäßig Zeit für die
Reflexion Ihres beruflichen Kontextes nehmen möchten
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